为打造一支作风优良、纪律严明、清正廉洁的干部队伍,树立食品稽查良好形象,针对前段时间因工作纪律数次被市局通报点名的情况,支队从制度和落实上实行两手抓,双管齐下,及时发现和整改干部队伍作风纪律方面存在的问题。 一是从制度上对现有管理制度进行细化和完善。支队建立健全上班签到等考勤制度,严格要求全队干部职工按照机关事业单位作息时间上下班,杜绝迟到、早退现象;同时建立健全请假制度,凡因事或因病请假者一律以请假条和领导批示为准,不得无故不到或迟到。 二是从落实上加大惩戒力度,强化制度落实。首先由人事监察部门采取按月统计考勤,当月对考勤结果进行通报,严肃工作纪律。其次在严格日常管理的同时,还对各科进行随机检查,一经发现工作人员有缺岗、未落实工作的状况,依据相关规章制度给予处罚,从而达到彻底解决作风疲沓、纪律涣散等问题的目的。到目前为止,已对2人进行了纪律谈话,7人因上班迟到、缺岗等问题被纪律处罚。 市食品稽查支队 综合科 |